Cela fait bientôt 10 mois que j’ai rejoint CECF comme Chargée de Recrutement.

Très vite intégrée au sein de l’équipe, j’ai pu rapidement prendre des initiatives grâce à la confiance que l’on m’a directement accordée.

Ceci m’a amené en septembre à évoluer en tant que Coordinatrice du pôle Recrutement, devenant pour la première fois Manager d’équipe, dans un cadre professionnalisant.

J’ai ainsi pu développer de nombreuses compétences RH notamment dans le domaine du recrutement : De la rédaction des fiches de missions jusqu’à la sélection des candidats. Mais également en management, à travers la gestion de l’équipe et la mise en place de procédures et d’outils de suivi.

Au cours de mes entretiens d’embauche cette expérience est devenue un atout indéniable reconnu d’une part pour les compétences acquises et d’autre part pour l’implication personnelle dans le cadre associatif. Ces deux aspects étant appuyés par une lettre de recommandation et le soutien sans faille de CECF dont j’ai pu bénéficier.

Mon expérience au sein de CECF a donc été un élément déterminant pour l’obtention de mon emploi.

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